Наша компания осознает, что постоянного совершенствования и устойчивого развития в соответствии со своим видением и миссией можно достичь только при наличии искренних и квалифицированных человеческих ресурсов.
Поэтому наша кадровая политика формируется следующими положениями:
- Соблюдение политики "Открытых дверей" во всех наших компаниях,
- Включение наших сотрудников в наши процессы с использованием прозрачного, равноправного и основанного на широком участии подхода к управлению,
- Применять подход в соответствии с политикой и стандартами качества,
- Поощрять чувствительность и участие в охране труда,
- Разрабатывать, внедрять и оценивать все программы обучения от самого низкого до самого высокого, ставя обучение в центр развития,
- Постоянно улучшать организационную структуру, которая может быстро адаптироваться к изменениям и развитию,
- Проектировать, устанавливать, развивать и эксплуатировать подсистемы структуры непрерывно обучающегося учреждения,
- Вывести навыки решения проблем сотрудников на высший уровень с помощью подходов, ориентированных на решение,
- Принимать, участвовать и поощрять Концепцию социальной ответственности и проекты во всех заявках,
- Для дальнейшего укрепления профиля наших сотрудников, заботящихся об окружающей среде и природе.